为推进相互相识，，，，，座谈会出格设置了新员工自告奋勇及感想分享环节。。。。。。从幼我经历、专业技术到对将来工作的向往，，，，，展示了各自的怪异魅力和无限潜力。。。。。。各人纷纷暗示，，，，，对参与yy易游体育这个各人庭感应无比荣幸和激昂，，，，，对将来在公司的成长和发展充斥等待。。。。。。同时，，，，，也都分享了自己初入职场的感想，，，，，表白了对公司文化、团队氛围的认同和喜欢。。。。。。有的新员工分享了自己选择yy易游体育的原因，，，，，是被公司壮大的实力和辽阔的发展远景所吸引；；；；；有的则表白了对新环境的好奇与等待，，，，，但愿可能在这里学到更多知识，，，，，实现自我超过。。。。。。

“我感应极度荣幸能成为yy易游体育各人庭的一员。。。。。。”来自研发部的新员工说路，，，，，“这里的氛围让我感应温暖而充斥活力，，，，，我相信在这里，，，，，我可能将我的专业技术阐扬到极致，，，，，为公司的发展贡献自己的力量。。。。。。”

为了进一步提升公司运营效能和治理水平，，，，，公司奉行了精益出产。。。。。。Mike从精益出产的概想讲起，，，，，深刻分解了若何通过解除浪费、优化流程、持续改进等步骤，，，，，实显祗业的精益出产。。。。。。精益不仅是一种治理工具，，，，，更是一种思想方式，，，，，必要整个员工共同参加、持续实际。。。。。。

随后，，，，，Mike提出了“全员创新”，，，，，激励每位员工都要成为创新的实际者，，，，，无论是技术改革、产品优化还是治理模式的索求，，，，，都值得我们英勇尝试、不休突破。。。。。。

最后，，，，，Mike指出，，，，，新员工的参与为公司注入了新鲜血液，，，，，是yy易游体育将来发展的贵重财富。。。。。。他激励各人多进建，，，，，不休提升，，，，，为此出格推荐了两本必看的精准思想书籍《跬步》《精益思想》，，，，，建议各人学会学透。。。。。。同时但愿各人可能迅速适应新环境，，，，，与公司共同成长，，，，，为实现幼我价值与公司愿景而致力。。。。。。

圆满闭幕，，，，，携手前行